Service Conseil en Ressources Humaines- ACM Canada

Optimisez la gestion de vos RH

Faites de votre entreprise un terrain fertile où chaque talent s’épanouit et propulse votre succès collectif.

Chez ACM Canada, nous croyons que chaque personne est bien plus qu’un simple rouage dans la machine. Vos employés sont le cœur battant de votre entreprise. C’est en les valorisant, en les soutenant et en cultivant un environnement où chacun se sent respecté que votre organisation peut véritablement prospérer. Nous vous aidons à bâtir une culture d’entreprise où le potentiel des ressources humaines est reconnu et libéré pour contribuer à une croissance harmonieuse et durable.

Les enjeux RH que nous adressons

Les entreprises, particulièrement les PME, sont confrontées à une multitude de défis en matière de gestion des ressources humaines. Parmi les enjeux critiques, on trouve :

Taux de roulement élevé qui entraîne des coûts importants
Faible engagement des employés souvent lié à un mécontentement des employés concernant leur travail ou leur environnement de travail.
Conflits internes qui perturbent l’harmonie et la productivité
Inadéquation des compétences : des employés ne disposant pas des compétences nécessaires pour accomplir leurs tâches. Une absence de formations continues ou d’occasions d’apprentissage et de croissance.
Problèmes de recrutement : des difficultés à attirer ou à retenir les talents au sein de l’entreprise.
Gestion inappropriée du changement : une résistance et des difficultés à s’adapter aux changements au sein de l’entreprise.
Problèmes de leadership : une absence de vision claire et une incapacité à inspirer et à aligner le reste de l’équipe.

Qu’est-ce que ACM offre ?

Faire appel à un consultant en gestion des ressources humaines permet d’avoir un regard externe et expert sur les pratiques internes de l’entreprise.

Les consultants apportent une vision éclairée et identifient les points de friction. Ils ont des compétences spécialisées dans :

Le consultant RH aide à faire un diagnostic des faiblesses de votre entreprise et propose des solutions sur mesure pour améliorer l’efficacité et la satisfaction des employés. Cela concerne évidemment :

Ce processus est important pour anticiper les défis et rester compétitif sur un marché en constante évolution.

ACM Canada se distingue par son approche intégrée et collaborative. Nos consultants comprennent parfaitement les enjeux de performance d’affaires et travaillent en synergie avec les dirigeants pour maximiser la valeur ajoutée des ressources humaines. Grâce à leur expertise et à l’utilisation d’outils de diagnostic précis. Cela leur permet aussi de capter les besoins spécifiques de chaque client et développent des solutions qui soutiennent la croissance durable de l’entreprise. Ils vous aident par la même occasion à vous concentrer sur les aspects stratégiques de votre entreprise en déléguant les tâches complexes et chronophages. Nous avons une vaste expérience en gestion des ressources humaines avec plus de 4 5 000 accompagnements et 98 % de taux de satisfaction. Ces chiffres témoignent de la capacité de notre entreprise à comprendre et à répondre aux besoins spécifiques des PME.

À travers nos solutions personnalisées, nous vous aidons à redresser les ressources humaines de votre entreprise.

Saviez-vous que?

Surcharge de travail

0 %

Nous constatons que plus de 80 % des dirigeant·e·s de PME travaillent plus de 45 heures par semaine. Cette surcharge impacte leur capacité à se concentrer sur les aspects stratégiques de leur entreprise.

Taux d’échec

0 %

Sur les 101 324 entreprises crées à chaque année en moyenne entre 2015 et 2019, 90 151 ont fermées leur porte.

Plan de relève

0 %

Plus de 80 % des dirigeant·e·s d’entreprise que nous rencontrons n’ont pas de plan de relève.

Obstacle

0 %

44% des entreprises considèrent que la pénurie de main d’oeuvre est un obstacle à surmonter

Limite la croissance

0 %

En 2021, 66% des entreprises au Canada considéraient que la pénurie de main d’oeuvre limitait leur développement

Personnes employées par les PME

0 M

Les PME employaient 63% de la main d’oeuvre au Canada en 2023.

Outils RH que nous pouvons mettre en place

Pour optimiser la gestion des ressources humaines au sein des PME, nos consultants ont, à leur disposition, une panoplie d’outils et de méthodologie tels que :

le manuel de l’employé : définit les politiques et les procédures de l’entreprise pour une communication claire et cohérente
la description de poste : outil pour clarifier les rôles, attentes et procédure de l’entreprise
le calendrier des rencontres : planification stratégique des réunions pour une communication fluide et efficace entre les équipes
grille d’évaluation des performances : permet une évaluation régulière et équitable des employés pour la transparence et la motivation

le plan de développement des compétences : aligne les objectifs de formation des employés avec les besoins stratégiques de l’entreprise
cartographie des processus et procédures : identifie les goulots d’étranglement et propose des solutions pour optimiser les opérations
questionnaire de satisfaction des employés : outil précieux pour évaluer le moral et les besoins employés pour une meilleure amélioration
organigramme : visualisation de la structure organisationnelle pour la clarté et la compréhension des relations hiérarchiques ;
guide de planification et gestion de la relève : garantie une transition en douceur et la continuité des opérations en cas de départs clés.

Ces outils permettent de gagner en efficacité, d’améliorer la communication au sein de votre entreprise et de favoriser un environnement de travail sain.

Effectuez votre diagnostic en ligne pour explorer les forces et les axes d’amélioration de votre gestion financière.

Un accompagnement soutenu qui guide nos client·e·s vers l’atteinte de leurs objectifs.

Ce que nos client·e·s disent sur ACM

“ Belle rencontre avec les gens de ACM. Nous avons fait les changements requis à la suite des recommandations afin d’établir les postes et les tâches de chaque poste. Nous avons eu quelques problèmes à l’interne, et Mattieu, membre des équipes d’ACM, est revenu à nos installations pour rectifier les choses de façon très diplomate et efficace. Nous sommes très heureux du résultat final et d’avoir fait affaire avec Mattieu et Siham. ”

Guy Croteau

Président Ébénisterie MVP inc.

“ ACM a une approche de travail pertinente et professionnelle. Ils ont le souci permanent de rester très proches des attentes du client et d’y apporter des réponses ciblées et faites sur mesure. J’apprécie beaucoup travailler avec eux. ”

René Odi

Président Palettes Rive-Sud inc.

“Nous sommes très reconnaissants a l’équipe de ACM pour son analyse efficace et rapide. Ils ont vue immédiatement les point a amélioré. Grâce à leurs conseils, nous avons pu mettre en place des mesures correctives qui nous ont permis de stabiliser notre structure et de poursuivre notre croissance. Nous remercions chaleureusement Michel, Ali, Lyne et tout particulièrement Hatem pour ces précieux conseils en matière financière. ”

Antony Paquin

Président Atelier Rivard inc.

“Vous avez fait un travail extraordinaire en nous aidant à atteindre nos objectif! Une excellente rencontre. Je vais me permettre de dire, Lyne tu es inspirante, tu excelles dans ton domaine. ”

Sonia Dubé

Président Plancher Dubé inc.

Notre équipe d’expert.e.s en RH

Lyne Lemieux

Consultante RH Senior

Denis Morin

Consultant RH Senior

Alexandre Lacoursière

Expert-conseil en gestion

Louis-Martin Tremblay

Consultante Senior en Finance

Eric Boucher

Consultante RH Senior

Yasmine Ben Younes

Directrice des Resources Humaines

Nos expert.e.s en coaching d’affaires sont prêt.es à intervenir pour vous aider à mettre en place les changements nécessaires pour renouer avec la rentabilité.

Questions fréquentes sur nos services en conseil RH

1. 1. Quels sont les avantages de faire appel à un consultant en RH ?
    Les consultants en RH apportent une expertise spécialisée qui permet d’identifier et de résoudre les problèmes internes plus efficacement, en améliorant la performance globale de l’entreprise.
  2. Combien de temps dure généralement une consultation RH avec ACM ?
    La durée dépend des besoins spécifiques de l’entreprise et de la complexité des défis à relever. ACM Canada propose des solutions flexibles adaptées à chaque situation.
  3. Quels types d’entreprises peuvent bénéficier des services RH d’ACM Canada ?
    ACM Canada est spécialisée principalement dans l’accompagnement des PME.
  4. Comment les consultants d’ACM Canada évaluent-ils les besoins spécifiques d’une entreprise ?
    ACM Canada commence toujours par un diagnostic global à 360°, qui permet d’analyser en profondeur chaque aspect de la gestion des ressources humaines, afin de proposer des solutions sur mesure.
  5. Combien coûte un accompagnement en RH ?
    Le coût d’un accompagnement dépend de vos besoins spécifiques et de la durée de la mission. N’hésitez pas à demander un devis de consultation.
  6. Combien de temps dure un projet de conseil en RH ?
    La durée d’un projet varie en fonction de la complexité des problématiques à traiter.
  7. Quels sont les avantages d’un diagnostic RH ?
    Un diagnostic RH permet d’identifier les forces et les faiblesses de votre entreprise en matière de ressources humaines et de définir un plan d’action personnalisé.

Notre équipe d’expert.e.s en RH

Faites de votre entreprise un lieu où chaque collaborateur s’épanouit et donne le meilleur de lui-même. ACM Canada vous accompagne dans la construction d’une culture d’entreprise positive et stimulante, où le bien-être et le développement de vos employés sont au cœur de vos préoccupations.

Votre entreprise est unique. Votre stratégie RH aussi.

Chaque entreprise a ses propres défis et ses propres ambitions. Chez ACM Canada, nous croyons en l’importance d’une approche personnalisée. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour élaborer des solutions sur mesure qui répondent à vos besoins spécifiques.