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La détermination des objectifs d’affaires est l’un des premiers éléments qui doit être fait lors de l’élaboration d’un plan stratégique, car par la suite, l’ensemble des stratégies et des actions à entreprendre devront être cohérents avec l’atteinte de ces objectifs. Vos objectifs devraient refléter ce que vous caractérisez comme étant le succès de votre entreprise. Ils doivent exposer ce que l’entreprise souhaite devenir. Voici une liste d’avantages qui démontrent l’importance d’avoir des objectifs d’affaires clairement définis.

  • Déterminer les priorités

Lorsque nous connaissons la ligne directrice que l’entreprise souhaite suivre, il est plus facile de prendre des décisions en conséquence. Les priorités doivent être établies de façon à favoriser l’atteinte des objectifs. Les projets n’étant pas directement liés aux principaux objectifs d’affaires devront être retirés de la liste des priorités pour laisser place à ceux qui auront un impact plus significatif sur le succès de l’entreprise. Quand le but à atteindre est clairement défini, il est possible de mettre ses efforts sur les projets apportant le plus de valeur à l’entreprise.

  • Déterminer les ressources

Une fois les objectifs d’affaires établis, il est possible de mettre en place les ressources nécessaires afin de les atteindre. D’abord, il faudra évaluer si l’entreprise possède l’ensemble des connaissances et compétences à l’interne pour les réaliser. Par la suite, il faudra s’assurer d’avoir le nombre de ressources financières et humaines nécessaires afin de réaliser les projets en lien avec ces objectifs. Les ressources devront ensuite être affectées de façon à ce qu’elles contribuent de façon optimale à la performance de l’entreprise.

  • Canaliser les efforts des employés

Les objectifs d’affaires de l’entreprise tout comme sa mission et sa vision doivent être communiqués à l’ensemble des employés. Plus il y a d’informations et de détails qui sont communiqués à l’équipe de travail et plus ils seront en meilleure mesure de travailler vers l’atteinte des objectifs. Même si, par exemple, certains objectifs sont davantage liés aux finances et d’autres au marketing, il est important que tous les employés soient mis au fait de la direction que l’entreprise souhaite prendre. Les employés travailleront ainsi dans la même direction.

  • Mobiliser les équipes de travail

Il est primordial de communiquer les objectifs d’affaires à l’interne de l’entreprise afin de mobiliser les employés pour que l’ensemble de l’équipe travaille de concert pour les atteindre. Si vous prenez le temps de bien communiquer les décisions stratégiques à vos employés, ceux-ci se sentiront concernés par le succès de l’entreprise. Ils mettront alors toute l’énergie nécessaire afin de les atteindre. Soyez transparent avec vos employés afin qu’ils puissent vous aider à faire cheminer l’entreprise.

Pour terminer, lors de la rédaction des objectifs d’affaires, il est important de s’assurer que ceux-ci soient SMART, c’est-à-dire Spécifiques, Mesurables, Acceptables, Réalistes et Temporels. Veuillez consulter l’article Comment déterminer des objectifs SMART afin de vous assurer que vos objectifs soient rédigés de façon optimale et qu’ils contiennent l’ensemble des éléments clés.

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