Consultant.e en gestion

• Montréal
• Temps plein
• Publié il y a 11 mois
• Gestion

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Chaque nouvelle aventure démarre par un choix. Opter pour une carrière chez ACM Canada signifie opter pour l’épanouissement au sein d’une équipe stimulante, avec une multitude d’opportunités pour faire évoluer sa carrière, enrichir ses connaissances et profiter d’avantages sociaux et de conditions de travail qui favorisent votre épanouissement :

• Un programme d’assurance collective concurrentiel et adaptable ;
• Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec contribution de l’employeur ;
• Un service de télémédecine ;
• Un environnement de travail flexible ;
• Une prime pour la recommandation de nouveaux employés ;
• Activités sociales organisées par la compagnie ;
• Bonis de performance.

Consultant.e en gestion

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Consultant.e en Gestion, pouvant intervenir auprès de nos clients en tant que professionnel.le et expert.e-conseil, soit au niveau de la gestion financière et de la gestion des ressources humaines pour PME.

À PROPOS DU POSTE

Le (la) Consultant(e) a pour principales fonctions d’effectuer les projets de consultation auprès des clients qui lui sont attribués et ce, dans le respect des méthodes et politiques de ACM Canada ainsi qu’à la satisfaction des clients. Il.elle réalise les prestations de conseils, coaching, et formations prévues dans chaque mandat.

Plus spécifiquement :

• Créer et mettre en place des outils de gestion selon sa spécialité (évaluation de rendement, descriptions de poste, manuel de l’employé, outil de budget, outil de calcul du coût de revient, fardeau de la main d’œuvre, outil de soumission, etc.) ;
• Effectuer le coaching, la formation et assister les clients et leurs employés dans l’implantation des outils proposés ;
• S’assurer de mobiliser les clients et son personnel et ce, en les impliquant dans l’élaboration des outils et des processus, etc ;
• Analyser efficacement l’entreprise, les impacts et fournir des recommandations viables ;
• Expliquer clairement et dans le détail l’objectif du mandat et des différents livrables qui sont présentés au client ;
• S’assurer continuellement que le service rendu est à la hauteur des attentes du client ;
• Accompagner le client et les employés dans leur gestion de changement.

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